Repassando algumas vagas (reparem que Inglês é pré-req em algumas):
VAGA 1 - Cargo: Engenheiro de Pré-venda especialista em Convergência
Deverá ter no mínimo 04 anos de experiência em Convergência. Com forte conhecimento de soluções Unified Communications da Cisco (IPT, Call manager, Unity). Experiência mínima de 04 anos com desenhos de Projetos / Propostas, contato com cliente, suporte a área Técnica e comercial. Conhecimentos avançados na área de DADOS. Necessário Inglês de Avançado/ Fluente para conversação. Conhecimentos técnicos necessários: Conhecimentos de rede, LAN, WAN. Certificação CISCO CCNA ou equivalente Descrição de atividades: Irá atuar com propostas técnicas, desenhar projetos e dar suporte no andamento dos Projetos para área de dados. OBS: Esta pessoa terá atuação de 70% na área técnica e 30% na área comercial
Local de trabalho: São Paulo – SP
Enviar currículo urgente descrevendo seus conhecimentos em convergência com pretensão salarial e colocando no campo do assunto a sigla ENGENHEIRO para cv@gestaohumana.com.br
VAGA 2- Cargo: Analista de Suporte técnico de Telecom
Descrição das atividades: Suporte de 1º e 2º nível para o Centro de operação da empresa, contato com o cliente e fornecedor.
Requisitos: Conhecimentos técnicos rotinas de dados, WAN-MPLS, Frame Relay – LAN-VOIP IPT). Conhecimentos em sistema de Trouble ticket. Acompanhamento de filas de chamado. Conhecimentos básicos em Gerenciamento de redes. Conhecimentos em CISCO. Experiência com sistemas de telefonia convencional. Diferencial, ter atuado em Centro de operações (NOC). Desejável conhecimentos em voz. Imprescindível Inglês Avançado a fluente para conversação, ou Fluente em qualquer outra língua. Superior completo ou cursando.
OBS: Para suporte nível 1, não é necessário experiência em NOC, mas para suporte nível 2, deve ter no mínimo 2 anos de experiência em NOC de Telecomunicações.
Nº vagas: 20
Local de trabalho: São Paulo - SP
Encaminhar currículo urgente com pretensão salarial para rs@gestaohumana.com.br e com a sigla SUPORTE.
Vaga 3 - Cargo: Gerente de Contas
Requisitos: Experiência mínima de 05 anos na área comercial/vendas em empresas de Telecomunicações ou Smart Cards. Superior completo em Engenharia (eletrônica/elétrica/automação/Industria). IMPRESCINDÍVEL INGLÊS AVANÇADO / FLUENTE PARA CONVERSAÇÃO.
Local de trabalho: São Paulo
Encaminhar currículo urgente com pretensão salarial para rh@gestaohumana.com.br e com a sigla Gerente de contas.
Vaga 4 - Cargo: Analista Programador Java J2ME
Experiência mínima de 03 anos emAnálise e Programação Java J2ME. Algoritmos e estrutura de dados e sistemas operacionais. Bons conhecimentos da língua Inglesa.
Local de trabalho: São Paulo.
Enviar currículo urgente com pretensão salarial para rh@gestaohumana.com.br com a sigla JAVA e com pretensão salarial.
Vaga 5 - Cargo: Analista Programador C/C++ Sr.
Experiência mínima de 05 anos da Linguagem C; Algoritmos e Estruturas de Dados; Sistemas Operacionais. Desejável conhecimento em programação de Sistemas Operacionais.
Local de trabalho: São Paulo
Enviar currículo urgente para rh@gestaohumana.com.br com a sigla PROGRAMADOR C e com pretensão salarial.
Vaga 6 - Cargo: Especialista em Gerenciamento de Identidades
Empresa na área de Segurança da Informação contrata Especialista em Gerencimento de Identidades.
Requisitos: Experiência com homologação e testes de ferramentas corporativas; implantação e administração de redes nas plataformas Windows (2000/2003), Unix e Linux; implantação de Microsoft Active Directory (Autenticação e Controle de Acesso); padrão X.500; protocolo LDAP; protocolo TCP/IP e serviços (http, https, smtp, dns, ftp, telnet, ssh); elaboração de relatórios técnicos.
Descrição das atividades: Implementações de soluções de TI para área de Gerencimento/Gestão de Identidades; Treinamento técnico nas soluções de Gerencimento de Identidades e Segurança; Testes e homologação de novas tecnologias e produtos para clientes.
Local de trabalho: São Paulo
Encaminhar currículo urgente com pretensão salarial e com a sigla IDENTIDADE para rh@gestaohumana.com.br
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