Comments on: Carreira em TI: Ser chefe, ou ser um especialista??

By: anarco2002

anarco2002 — Sat, 12 Sep 2009 16:34:42 +0000

Excelente artigo!
No entanto, há parágrafos que podem gerar conflitos. Exemplos:
Está de acordo e coerente com o texto anterior a a frase:”As carreiras, técnica e gerencial, assim como as especializações, requerem perfis ou talentos diferentes dos profissionais.”
Na sequência, vem o articulista coloca:
“A função técnica significa não chefiar pessoas.” Lamento, mas não entendi esta passagem!!!
Pergunto: Tem algo pior que um Chefe (de uma equipe técnica) que não conhece a área que vai chefiar!!!! É o fim!!!! É um Exército de Leões comando por um Burro!!!!

Mas no geral, um excelente artigo!!! Parabéns!!!

By: Eder.brz

Eder.brz — Tue, 16 Jun 2009 14:18:05 +0000

Aqui na IBM um técnico pode atingir o nível salarial de um executivo, dando seus “pitacos” técnicos aos diretores e direcionando os rumos estratégicos da empresa, sem perder o hands on nos equipamentos. Mas digamos que não há muitos desses por aí…

By: Marcos Pitanga

Marcos Pitanga — Sat, 21 Jun 2008 23:02:22 +0000

Bem sou Tiozinho … 39 anos, mas como atuei como pesquisador e tenho um forte marketing pessoal e com capacidade de “persuadir” um cliente tanto no aspecto de business quanto no aspecto técnico, consigo atuar como pós-vendas, pré-vendas e gerente de negócios. Com isso, sempre entra mais uma merreca na conta.

By: fabiopagoti

fabiopagoti — Thu, 05 Jun 2008 21:05:06 +0000

Realmente muito bom o tópico.

Não sei em qual perfil me encaixo.. acho que só dá para ter certeza depois de vivenciar os dois.. como ainda não vivenciei nenhum (na área de redes), “deixo a vida me levar”. E acho bastante pertinente o que o Marcelo disse. Acho que independentemente da escolha tomada, deve-se ter um conhecimento em ambos assuntos (não com a mesma intensidade é claro) se almejar um cargo requisitado.

Fábio Pagoti