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2008
O profissional de TI do futuro
Postado por: Marco Filippetti em Mercado, Dicas -
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23 de October de 2008 às 2:30 pm
Com meus 20 anos, este texto resumiu o que penso..
Agora, a pergunta é: Onde acharei empresas que pensem assim? que pensem como a última questão levantada do artigo?
23 de October de 2008 às 3:04 pm
Issu ai Marco, massa mesmo.. eu ate ja tinha lido essa materia no computerworld…..
sobre tecnicos, esta faltando mesmo no mercado, em muitos ramos…. na Quimica valorizam mais para uma oportunidades.. tecnicos do q Quimicos mesmo….. pois os tecnicos sao os ‘peões de obra” q fazem o serviço q as empresas qrem… e de fato podem crescer nas empresas….
flw
abs
David
23 de October de 2008 às 8:20 pm
É complicado,
Varia muito de empresa para empresa. Tem gestor de RH que está alguns anos antes de Cristo, porque o que mais se vê são vagas para técnicos, porém oferecem muito pouco ao funcionário e exigem muito.
24 de October de 2008 às 7:47 am
Quem é da área de RH ouve falar da Geração Y desde o começo deste século, no começo sempre diziam ser apenas bobagem, hoje cada vez mais está se tornando realidade.
Ja faz muito anos que um bom técnico está ganhando mais que gerente, que é um cargo que os salários tem despencado cada vez mais, em 2002 era comum ver cargos de gerentes em nível nacional ganhando por volta de seus 20k, até o final de 2006, que foi quando saí da área, essas vagas estavam cada vez mais escassas, nessa época eu trabalhei na área de Outplacement e era dificil fechar vagas, pois muita gente que estava acostumada ganhar mais de 10k teve que aceitar oportunidades pra ganhar metade disso se quisesse continuar vivo no mercado.
Enquanto cansei de ver headhunters desesperados pois necessitavam contratar bons técnicos e não achavam, uma amiga dizia que dava até frio na barriga quando chegava uma vaga dessas.
Excelente post Marco! valeu!
24 de October de 2008 às 11:31 am
Muito bacana!
Meus 19 anos de estrada ainda tem muito pela frente, e sei que estou caminhando no rumo certo!
Valeu Marco.
24 de October de 2008 às 2:24 pm
Adorei…obrigado por compartilhar Marco!!!
Deu até um ânimo a mais quando terminei de ler essa reportagem, pois nunca deixei de acreditar que existe mercado para pessoas como eu, que estão engatinhando na área de network e que foram “iludidas” pela obtenção do CCNA.
Eu concordo com Minu:” Onde acharei empresas que pensem assim?”…isso, pelo menos para mim tá difícil de encontrar aqui em Curitiba.
[]’s
24 de October de 2008 às 4:19 pm
Caracas….!!
Eu sou o terror dos RH’s….
kkkkkkkkkkkk…
24 de October de 2008 às 6:19 pm
“Um erro que muitos jovens estão cometendo é o de imaginar que, quanto mais diplomas tiverem, maiores serão as oportunidades. Por isso, estudam até os 25 ou 26 anos, fazem pós, MBA, e intercâmbio para aprender inglês.
E aí, quando começam a procurar emprego, descobrem que as portas estão fechadas. O maior índice de desemprego está nessa faixa, dos 18 aos 25 anos, e afeta jovens com curso superior. Por outro lado, o mercado tem vagas para técnicos, mas não consegue encontrá-los em quantidade suficiente.”
Acho que o Max esquece que a maioria das pessoas trabalham como técnicos de dia, fazem faculdade a noite e precisam ter as certificações pela imposição do mercado.
Este caso se acopla a quem faz faculdades públicas, onde o aluno estuda em tempo integral e quando terminam a faculdade não conseguem emprego por não possuírem perfil técnico a acabam virando estudantes profissionais, vai para Mestrado, Doutorado, Pós-doc só para manter a bolsa e continuam sendo bancados pelos pais.
24 de October de 2008 às 7:22 pm
Foi bem legal a iniciativa, mostra que o mercado hoje me dia possui um perfil bem diferente de alguns anos atrás, onde os cargos gerenciais eram mais valorizados que os técnicos e que o diploma de uma faculdade “famosa”, tipo uma federal ou uma estadual tinham um peso muito maior que uma particular menos badalada, mas nem por isso de menor qualidade de ensino.
Hoje vejo que apenas um diploma de 3o graus passa a nao ser o bastante.
25 de October de 2008 às 5:15 pm
Boa tarde meu povo…
Marco, como sempre você e suas pesquisas picantes. Bom texto para aqueles que acham que em só obter uma Certificação já estará empregado, ou ganhando o desejado.
O mercado não é bem assim, as vagas existem, mas para conseguir é necessário vários requisitos, e um desses é o que MG citou…”Outro fator que ganha cada vez mais importância é o networking. “, galera é muito importante fazer com que essa rede cresça cada dia mais em nossa vida, na escola, faculdade, curso para especialização, no trabalho, etc. Pois são essas pessoas que possivelmente poderão nos indicar para uma vaga, será um colega de classe, um professor, um amigo, um cliente, um fornecedor.
Simplesmente saiba que o que fazemos serve de vitrine para quem esta ao nosso redor, quer um trabalho na faculdade, quer uma simples prova na Academia Cisco. Já fui referenciado até em uma simples compra em uma loja, onde o cara ao lado estava com uma dúvida e eu me disponibilizei em ajudar, e na hora o cara pegou n. do celualr e me chamou para fazer o serviço da sua empresa, a vendedora observando o que aconteceu também já quiz o n. pois em uma possível necessidade já ligaria para mim.
E é assim que acontece, não vamos achar porque somos CCNA que as portas irão se escancarar, tudo é com calma e equilíbrio, precisamos apenas de uma oportunidade, oportunidade que deve começar com simples cargos, não é por causa da certificação que temos que comerçar ganhando ± R$ 2000, como já li em muitas discurções. São nas pequenas coisas que conseguimos mostrar o nosso potencial.
Bom, acho que é isso ai, desculpa os erros, e a forma que penso sobre o assunto, pelo menos é essa realidade que vejo aqui em Recife-PE. Não sou nenhum consultor, entretanto foi e é dessa forma que venho fazendo, e Graças a Deus tem dado certo, e o Senhor tem me abençoado.
Grande abraço a todos.
Jair Tiago