Comments on: Entrevista: Deli Matsuo - Head of Human Resources LATAM - Google http://blog.ccna.com.br/2009/04/08/entrevista-deli-matsuo-head-of-human-resources-latam-google/ Blog focado no mercado e nas certificações de T.I. Sat, 11 Feb 2012 02:51:03 +0000 http://wordpress.org/?v=2.2.1 By: luizkazan http://blog.ccna.com.br/2009/04/08/entrevista-deli-matsuo-head-of-human-resources-latam-google/#comment-9924 luizkazan Wed, 27 May 2009 04:33:43 +0000 http://blog.ccna.com.br/2009/04/08/entrevista-deli-matsuo-head-of-human-resources-latam-google/#comment-9924 Mundo Pequeno, hein Marco. Ele foi quem me entrevistou quando entrei para a Lucent Technologies, em 2001. Muito legal ver onde ele chegou. Mundo Pequeno, hein Marco. Ele foi quem me entrevistou quando entrei para a Lucent Technologies, em 2001. Muito legal ver onde ele chegou.

]]> By: A. Carvalho http://blog.ccna.com.br/2009/04/08/entrevista-deli-matsuo-head-of-human-resources-latam-google/#comment-9679 A. Carvalho Tue, 05 May 2009 12:46:26 +0000 http://blog.ccna.com.br/2009/04/08/entrevista-deli-matsuo-head-of-human-resources-latam-google/#comment-9679 Olha lá Marcão, com moral com o grande Deli Matsuo. Realmente esse tet-a-tet foi muito proveitoso e essa nova experiência será muito bacana, mais um projeto que está dando certo, parabéns Marco. Abraços! Olha lá Marcão, com moral com o grande Deli Matsuo.

Realmente esse tet-a-tet foi muito proveitoso e essa nova experiência será muito bacana, mais um projeto que está dando certo, parabéns Marco.

Abraços!

]]> By: Marco Filippetti http://blog.ccna.com.br/2009/04/08/entrevista-deli-matsuo-head-of-human-resources-latam-google/#comment-9678 Marco Filippetti Tue, 05 May 2009 11:19:34 +0000 http://blog.ccna.com.br/2009/04/08/entrevista-deli-matsuo-head-of-human-resources-latam-google/#comment-9678 Deli, com certeza, somos nós quem o agradece! ;-) Um abraço e obrigado!! Marco. Deli, com certeza, somos nós quem o agradece! ;-)
Um abraço e obrigado!!

Marco.

]]> By: deli matsuo http://blog.ccna.com.br/2009/04/08/entrevista-deli-matsuo-head-of-human-resources-latam-google/#comment-9677 deli matsuo Tue, 05 May 2009 04:38:34 +0000 http://blog.ccna.com.br/2009/04/08/entrevista-deli-matsuo-head-of-human-resources-latam-google/#comment-9677 Ola, Depois de ler tantos comentários, achei que talvez fosse melhor eu escrever para agradecer a oportunidade e tentar responder algumas das perguntas. Com respeito à minha formação, fiz engenharia elétrica e me graduei com o Marco, em TI. Depois fiz MBA também, mas isso já é outra história... Houve uma pergunta sobre "colocar que voce foi o primeiro da turma." Eu pessoalmente não acho que isso seja ruim. Alguns podem dizer que é "metido", mas eu acho informação relevante, assim como a média final ou a colocação no ranking da turma. Pensem na lógica do entrevistador. Queremos sempre encontrar os melhores. A sua colocação na turma pode ser um indicador importante para os entrevistadores. Outro fala sobre empresas pedirem o ingles, e no dia-a-dia, não usarem. Concordo que parece sem sentido, mas trata-se de oferta e demanda. As empresas pedem o máximo que podem encontrar, independente de nao necessitarem de todo o seu conhecimento. Além disso, voce pode ser um recurso importante em um projeto futuro, onde o ingles seja necessário, certo? ;) Se voce fosse o contratante, tomaria a mesma decisão? Pense nisso. Caso queira que eu responda mais perguntas, podem direcionar para o Marco que ele me passa. É um prazer para mim, ver um amigo de longa data, fazendo um trabalho tão importante. Fico orgulhoso de ser seu amigo e desejo muito sucesso!~ Abraços, Deli Ola,
Depois de ler tantos comentários, achei que talvez fosse melhor eu escrever para agradecer a oportunidade e tentar responder algumas das perguntas.
Com respeito à minha formação, fiz engenharia elétrica e me graduei com o Marco, em TI. Depois fiz MBA também, mas isso já é outra história…
Houve uma pergunta sobre “colocar que voce foi o primeiro da turma.” Eu pessoalmente não acho que isso seja ruim. Alguns podem dizer que é “metido”, mas eu acho informação relevante, assim como a média final ou a colocação no ranking da turma. Pensem na lógica do entrevistador. Queremos sempre encontrar os melhores. A sua colocação na turma pode ser um indicador importante para os entrevistadores.

Outro fala sobre empresas pedirem o ingles, e no dia-a-dia, não usarem. Concordo que parece sem sentido, mas trata-se de oferta e demanda. As empresas pedem o máximo que podem encontrar, independente de nao necessitarem de todo o seu conhecimento. Além disso, voce pode ser um recurso importante em um projeto futuro, onde o ingles seja necessário, certo? ;) Se voce fosse o contratante, tomaria a mesma decisão? Pense nisso.
Caso queira que eu responda mais perguntas, podem direcionar para o Marco que ele me passa.

É um prazer para mim, ver um amigo de longa data, fazendo um trabalho tão importante. Fico orgulhoso de ser seu amigo e desejo muito sucesso!~
Abraços,
Deli

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