04 05 2009

O impacto das redes sociais em nossas vidas (pessoais e profissionais)

Postado por: Marco Filippetti em tet-a-tet, Artigos -  Imprima este post

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Este post foi postado Monday, 4 de May de 2009 às 11:04 pm e está em tet-a-tet, Artigos. Você pode verificar qualquer resposta a este post através do feed RSS 2.0. Você pode deixar uma resposta, ou fazer um trackback de seu próprio site.

1. A. Carvalho diz:
   5 de May de 2009 às 9:52 am

   Não conhecia o termo citado no artigo.

   Realmente ter/manter um bom networking hoje é imprescindível, não somente em nossa área, mas qualquer profissional que se preze precisa disso nos dias atuais.

   Irei ver a apresentação mais tarde, vlw pela dica Marco.

   Abraços!

2. Minu diz:
   5 de May de 2009 às 9:56 am

   É Marco, interessante, mas convenhamos.. Um cara que é plenamente ligado nos 0s e 1s encontra certa dificuldade em enxergar como um gestor.

3. Marco Filippetti diz:
   5 de May de 2009 às 10:07 am

   rsrsrs, verdade Minu! Mas é exatamente este o motivo deste post (e de alguns outros que já escrevi aqui)… tentar abrir um pouco a cabeça de vocês. A grande maioria de vocês é jovem, começando suas carreiras, e é normal esta afinidade com a parte mais técnica. Alguns de vocês vão seguir nesta linha para o resto de vossas vidas profissionais. Outros, não. Partir para algo mais gerencial não é apenas uma questão de formação ou de perfil. É algo que parte de dentro de cada um. Você tem o poder de direcionar sua carreira para onde quiser. E, cedo ou tarde, alguns de vocês vão perceber que - ao menos no Brasil - pouquíssimos são os que conseguem ganhar um excelente salário atuando como técnicos. E é nessa hora que muitos resolvem virar o guidão e partir para outro foco. Seja algo mais gerencial, seja mesmo em outra profissão.

   Portanto, o importante é manter as portas abertas. Não as fechem. Não “torçam o nariz” para o networking, e não virem as costas para oportunidades de carreira, mesmo que isso signifique tornar-se um chefe ou um gestor, mais adiante.

   Vocês ainda são novos, como eu disse. Mas daqui a 10 anos - se ainda estivermos aqui, claro - as necessidades, interesses e ambições podem mudar! E, por que não, preparar-se desde já?

   Abração!

   Marco.

4. fmagnago diz:
   6 de May de 2009 às 9:05 am

   Marcus,

   existe uma matéria interessante da revista Você S/A no qual tem o título ” EU NÃO QUERO SER CHEFE”, neste tema eles procuram abordar casos de pessoas que eram especialistas e recusaram de assumir cargos de gestores mostrando qual foi o impacto na vida deles e também qual foi a reaçao das pessoas do seu grupo. Eles também procuram ressaltar qual seu perfil ” Especialista” ou ” Gestor” dando dicas e falando da importância de cada um, na minha opnião vale a pena dar uma lida nesta revista.

   Com a experiência que estou vivendo como trainee expert da OI, percebo que as empresas não querem pessoas bitoladas em bits e bytes como podemos dizer, mas sim em pessoas que além do conhecimento técnico seja capaz de desenvolver e liderar projetos de forma eficaz, que tenha capacidade de conciliar de forma harmônica estes dois lados da moeda.

   Abs!

5. Marco Filippetti diz:
   6 de May de 2009 às 10:05 am

   fmagnano, bingo! É isso aí… um dia, cedo ou tarde, você pode ter que liderar para avançar. Por isso, melhor estar preparado para quando este dia chegar…

   PS: Temos um post aqui no blog que cobre um pouco este assunto:

   http://blog.ccna.com.br/2008/05/31/carreira-em-ti-ser-chefe-ou-ser-um-especialista/

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