Mercado de Trabalho: Empregabilidade X Experiência

Escrevi este post em resposta ao e-mail do amigo Rodrigo Falcão, abaixo:

“Marco,

Fugindo totalmente do tópico, mas com não menos importância, acredito eu, eu gostaria de levantar uma questão. Na realidade, eu acredito ser algo que preocupe a todos que conseguem a certificação, mas não estão no mercado. Recentemente, eu consegui tirar minhha certicicação, CCNA, e tenho desde então corrido atrás de uma oportunidade de entrar no mercado, visto que não tenho nenhuma experiência com roteadores, a não ser a do curso que frequentei, e dos simuladores que usei para meus estudos. Mas tenho me deparado com uma coisa muito frustrante, a grande maioria, pra não dizer todas, requerem que além de ter a certificação, nós tenhamos experiência. Pois bem, é compreensível isso, mas é complicado a medida que se nenhuma porta se abre, como vamos adquirir experiência, e olha que eu estou falando inclusive a nível de estágio.

Eu posso dizer que isso me deixou um tanto frustrado, pois eu ralei pra caramba, tive que conciliar faculdade com a certificação, investi tempo e dinheiro para tirar a certificação e parece que isso já não é mais um diferencial. Eu estava planejando tirar a CCNP nesses próximos 2 anos, mas já não sei se vale a pena. Acredito que esse seja um problema que muitos estejam enfrentando, e o que eu gostaria é de uma orientção de pessoas experientes, como você, o Rodrigo, o Cássio e nossos amigos que frequentam o blog de como fazer para transpor esse muro colocado pelo mercado e conseguir uma oportunidade, nem que seja como estagiário.

Abraços!!”

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A questão levantada pelo Rodrigo é muito pertinente, e aposto que esta na cabeça de muitos de vocês, por isso resolvi dedicar um post para ela.

No mercado de tecnologia como um todo, sempre existiu a forte relação empregabilidade X experiência. Hoje, mais do que nunca, isso fica mais evidente, uma vez que as empresas – visando reduzir ao máximo seus custos e otimizar suas receitas – buscam no mercado profissionais já capacitados de alguma forma, que possam gerar receita para a empresa dentro do menor tempo possível. Assim sendo, as empresas buscam profissionais com uma certa bagagem, que minimize o investimento em preparo e treinamentos.

Bom, é neste ponto que você deve estar se perguntando: “Bom, e onde EU entro nisso? Eu não tenho experiência, mas se não me derem uma oportunidade, como eu vou adquiri-la?”. Este é o bom e velho ciclo vicioso: Para conseguir um emprego, precisa-se ter experiência. Porém, experiência se obtém tendo um emprego!

Como escapar deste ciclo? A verdade é que não é fácil, como vocês já devem ter notado. Para quem leu minha trajetória no post http://blog.ccna.com.br/?p=72, ou mesmo o breve post do Rodrigo, nosso colaborador em http://blog.ccna.com.br/?p=190, perceberá que o começo é mesmo árduo! E como!!!

No meu caso, dei uma guinada de auditoria contábil para redes investindo muito em estudo e no CCNA. Fez diferença? Claro que fez! Consegui o emprego de analista graças ao CCNA, posso dizer. E não pensem que os tempos eram outros… isso não faz tanto tempo (foi em 2001). Eu dei sorte. Consegui pular de uma área para outra sem ter que passar por um estágio. Mas isso aconteceu porque, na entrevista, eu fui capaz de me vender. De convencer a empresa que eu daria conta do recado.

Conseguir emprego é uma arte 😉 Se vocês pensarem bem, quando você está a procura de um novo emprego, diz-se que você está “no mercado”… ou seja, você é um produto que precisa ser vendido. E quem vende este produto tão especial que é o seu “eu” profissional? Oras… VOCÊ!!!

Portanto, aqui vão algumas dicas de marketing 😉 :

• Elabore um currículo descente. Destaque seus principais atributos, porém, sem exalta-los muito. Os entrevistadores não gostam de pessoas convencidas. Tente montar um CV breve e direto ao ponto. Não “encha linguiça” em seu CV, não coloque coisas do tipo “Gosto de saltar de Bungee Jump”! Não sei quem inventou que este tipo de coisa valoriza o CV, mas já vi alguns com este tipo de comentário. Um CV deve ser profissional ao máximo, sem erros de português (claro!) e sem fatos ou linguajar de âmbito pessoal.
• Seja humilde e tenha um objetivo bem definido. Nada de colocar como objetivo coisas do tipo “Trabalhar como estagiario/analista/supervisor/gerente”. Coloque exatamente o que você está procurando, e em que área!
• Se você não tem experiência e também não tem formação acadêmica… você está encrencado, à não ser que você seja um verdadeiro “guru” (o que é quase impossível sem ter estudo ou experiência). Neste caso, eu recomendo que você tente fazer uma faculdade (pode ser um curso tecnológico, de 2 anos por exemplo) e, durante seus estudos, veja com a faculdade se existe a possibilidade de estagiar na área de TI deles, por exemplo.
• Se você tem uma formação acadêmica mas não tem experiência, foque em sua formação e procure uma vaga que lhe dê a experiência necessária. Pode ser estagiário, trainee ou analista jr. Não tenham vergonha de começar por baixo pessoal!!! A vida é assim mesmo! Na empresa onde trabalho, o rapaz que estagiou por 1 ano e pouco foi efetivado assim que acabou a faculdade. Perguntem para ele se valeu a pena… é claro que sim!
• Se você tem formação e, de quebra, uma certificação como o CCNA, você pode cair nas boas graças das grandes empresas. VENDA-SE!!! Destaque em seu CV as áreas que você mais domina e as que mais lhe despertam interesse. Se for necessário começar como estágiário em uma grande empresa, ACEITE O DESAFIO! Conheço MUITA gente que começou como estagiário e hoje está como Sênior ou mesmo Gerente em grandes empresas. O caminho É ESSE MESMO!
• Agora… ONDE CONSEGUIR ESTÁGIO??? Eu tentaria na própria faculdade. A maioria delas oferecem vagas de estágio em seus laboratórios. Vale a pena! Lembrando que, por lei, para estagiar é necessário estar estudando. Não se esqueçam disso. Se você não estuda, tem que tentar uma vaga de Trainee ou de analista, por exemplo.
• Para se colocar como estagiário, acessem o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)! Meu primeiro estágio foi obtido por intermédio deles. São muito competentes. Site: www.ciee.org.br.
• Já disse isso antes e repito com veêmencia: ESQUEÇAM OS COMENTÁRIOS ESPALHADOS NA WEB do tipo: “Eu tenho CCNA, não vou trabalhar por menos de R$4000!!!”. Isso é papo de quem não consegue se empregar e está de mal com a vida. Acreditem, se eu estivesse começando agora e aparecesse uma oportunidade de estágio em uma grande empresa na área de TI, eu agarraria esta oportunidade mesmo que não me pagassem NADA! Mas… esse sou eu! Nem todos pensam assim.
• Novamente: INGLÊS!!!! EU GARANTO que se você fala inglês fluente e tem CCNA, você consegue um emprego.
• Para finalizar… o CCNA ainda é valorizado pelo mercado? CLARO! E cada vez mais!! Quem já passou pela experiência do exame sabe o quanto ele é difícil. As empresas também sabem! E consideram, sim, o CCNA como um ponto eliminatório para alguns cargos.

Abs pessoal! E boa sorte!

Marco.