Analista Cisco Routing Switching – Angola

[Igor Mendonça]

@Plinio
Trabalhei na educação e tive muito contato com o Roberto da Vectra, Raimundo e Eugênio. Roberto hoje tá em salvador com a Politec.

[Plinio Monteiro]

@Igor,

Aham, conheço ele. Quando eu trabalhei lá em 2005 ele já estava, depois saiu, voltou e agora foi pra SSA.

Acho que ele comentou sobre você. Está na Lanlink ainda?

[Igor Mendonça]

@Plinio
É meu ultimo dia hoje. Segunda-feira começo um projeto aqui em Sergipe parecido com o Infovia Digital de lá de Alagoas. Vou ser o coodenador técnico do projeto. 🙂

[Plinio Monteiro]

@Igor,

Show de bola. Qual a empresa que vai tocar aí parte do projeto?

Sucesso desde já.

[luciano Tye]

Um conselho para todos.
Conheci um cara que trabalhou para essa empresa na Angola e veio embora,nao posso dizer oque ele me disse,mas (((((( saiam fora dessa )))))).
Obrigado !!!!

[JaymeBerg]

Tye,

Trafico de seres humanos ?

[pablod]

Seria interessante um descrição mais detalhada @Gurgel e @ALDC. Se a empresa é ruim, tem mesmo é que orientar o pessoal a não perder tempo!

[luciano Tye]

@jaymeBerg Nem tanto meu amigo…
Apenas nao vale a pena…

[Luis Teixeira]

Obrigado pelo heads up, pessoal.

[santospimentel]

Galera,

eu ja fui dessa empresa, o presidente da empresa é um mentiroso sem tamanho, recebi a proposta, larquei meu trabalho no Rio de janeiro, com filho de 5 meses, trabalhava na globo.com e na Embratel, uma dura jornada de trabalho, mas conseguia uns 9 mil de salario….enfim fui pra la, vi que o cara era um XXXXXXX… comecei a nao querer trabalhar, sem vontade, enfim fiquei 3 meses e fui desligado da empresa, com filho pequeno e sem emprego, mas com alguns contatos fui para outra empresa e hoje retornei para Angola onde estou a 2 anos , e digo que nao tem comparação….

Quem ouvir falar em Velonet esqueça, nao é nenhum tipo de motim contra a empresa, quem nao acredita , tenta a sorte…abraço…detalhe é o salario mais baixo entre os consultores que se encontram em Angola….

[Flyner Portugal]

@santospimentel

 

Brother, vc podia dar mais detalhes, sobre as pilantragens e sobre o salário.

Abraços

[Fernando Avelino]

Pessoal não conheço a empresa nem muito menos quem trabalhou nela mas só muito cuidado com o que escrevem que isso pode dar até processo (ja vi isso acontecer em grupo de discussão, cara falar que empresa X era picareta e foi processado pelo dono), esse forum aqui tem grande visibilidade entre as pessoas da nossa área, embora nem todos postem, muita gente lê.

Abs!

[Bruno Alves Monteiro]

@Fernando Avelino

Concordo, acho que medir as palavras é importantíssimo, mesmo quando sabemos que a empresa não cumpre o que promete.

[luciano Tye]

Podem dar suas opinioes,galera,mas nao citem nomes,assim fica mais seguro para todos nos…

[m.mineiro]

Bom rsantospimentel estamos no Brasil, um país livre e temos o direito sim de opinar e expor fatos que ocorreram em nossa vida profissional.Creio que vc só errou em chamar os caras de pilantras, devia apenas dizer que a empresa não é boa etc…

Mas valeu pelo toque.Se os profissionais fossem mais unidos, as coisas seriam bem diferentes.

[Igor Mendonça]

@Plinio
É a Solutis de Salvador. Fechamos a parceria com a OI para tocar a coisa. Vão ter algumas coisas interessantes como ASR, ASA e 4500s.

[Cledir Justo]

Muito obrigado pelas informações, ajudou muita gente a não cair numa furada ^^

[jonas]

Pessoal desculpe, mas também nao conhecia a empresa … o anuncio parecia bem atrativo !

[Bruno Alves Monteiro]

Mas pessoal tem que relevar também, o @santospimentel deu a opnião dele mas não deixou claro o porque ele acha que o chefe era um pilantra, não foi informado salário, se pagavam em dia, se pediam pra você fazer mais do que era pago e ser responsabilizado caso houvesse algum problema.

Ele disse que começou a fazer o trabalho “nas coxas” mas não sabemos o por que, o que sempre faço é considerar a opinião dos outros mas além disso ir lá, fazer uma entrevista, ver oque eles disponibilizam, o que esse emprego vai agregar pra você e o que você vai agregar.
Se for para um emprego pensando apenas no salário é 90% de certeza de quebrar a cara.

[andersonleite]

Bom,

Eu posso opinar como ex-funcionário da empresa (fui especialista de infra-estrutura e subi até o cargo de diretor técnico deles, entre Dezembro de 2005 a Janeiro de 2008):

Antes de falar dos “prós”, acho que o ideal é falar dos contras, então vamos lá:

– Tem que se abdicar da família, dos amigos, das facilidades das grandes cidades;
– Opções de diversão são extremamente limitadas;
– A corrupção impera no país, então é normal para se resolver as coisas se gastar dinheiro ou as coisas não andam;
– Tem problemas de organização, falhas de comunicação, etc como toda empresa tem (ou então estaríamos todos no primeiro emprego até hoje);
– As vezes é necessário chegar mais cedo ao cliente ou sair mais tarde (atividade comum na nossa área de atuação);
– O trânsito em Luanda é INFERNAL, e isso é um grande fator de desgaste do dia-a-dia no país, as vezes leva-se duas~três horas para sair do condomínio e chegar ao cliente, ou na volta para casa;
– Os problemas de infra-estrutura, mesmo morando em condomínio fechado existem (as vezes falta água, as vezes não há energia elétrica – mesmo com os grupos geradores);
– Internet em Angola (para nós que normalmente temos banda larga em casa) é um pesadelo (além de cara), mas hoje em dia as coisas já estão um pouco melhores nesse ponto;
– Relacionamento: Isso depende da sua personalidade, você vai morar numa casa em regime de república, e a capacidade de se relacionar com os outros técnicos é fundamental para uma boa convivência (já vi gente chegar e voltar no período de 3 meses por não conseguir se adaptar a “viver em comunidade”);
– A situação do controle de fronteiras está mais apertada do que nunca, e (desde sempre) a emissão de vistos de trabalho é demorada: Em alguns casos levam até 9~10 meses para se ter o visto de trabalho em mãos, nesse período todas as empresas mantém os técnicos em Luanda com vistos “normais” (de curta duração) que permitem a pessoa ficar por 90 dias no país.

Quanto aos prós, eu posso listar baseado na minha experiência pessoal:

– Paga valores atrativos para quem está no Brasil e está buscando outras oportunidades (principalmente quando o câmbio do dolar está em alta);
– Possibilita fazer um excelente upgrade no currículo (o mercado de Angola via de regra compra o que há de melhor em tecnologia e você dentro do cliente normalmente é “o cara” para fazer as coisas acontecerem – Foi aqui que tive acesso a coisas que nunca chegaria nem perto no Brasil: Switchs 4500/6500, Roteadores 7200, Servidores de grande porte, etc), além de ter tempo/material para laboratórios, o que permite uma preparação para os exames seguintes;
– Você atua não como técnico, e sim como Consultor/Auditor/Gestor de Projeto na maior partes dos casos, o que te possibilita ter uma visão diferente de como os processos em TI funcionam (o que na minha opinião te ajuda a se preparar para subir na carreira).

Então, no fim das contas, medindo os prós e contras, eu arrisquei e vim, no fim de 2005 para Angola, e estou aqui até hoje (até 2008 na Velonet, de 2008 a 2011 num banco privado e atualmente como consultor independente) e acho que vale a pena.

É fácil ? Nem de longe,
Fica fácil com o tempo ? Muito pelo contrário (as pequenas coisas começam a irritar),
Faria tudo de novo ? Sem dúvidas.

Mostrei esse tópico ao pessoal da Velonet e eles irão criar um perfil aqui no fórum para tentar esclarecer as dúvidas do pessoal sobre as vagas, etc…

Espero ter ajudado ao pessoal.

Um abraço,

Anderson Leite

[vmosconi]

Muito interessante este depoimento.

O que eu me dentifiquei foi a aprte abaixo:

É fácil ? Nem de longe,
Fica fácil com o tempo ? Muito pelo contrário (as pequenas coisas começam a irritar),
Faria tudo de novo ? Sem dúvidas.

Estou com uma boa proposta. e mesmo tendo q trabalhar mais e logicamente ganhar mais, estou avaliando muito o quão vou aprender. Terei acesso ao backbone de uma operadora e como o contratante me avisou, vou ter q aprender fuçando.

Quando eu tinha uns 17 anos, eu valorizava muito mais o dinheiro, hoje eu valorizo muito mais a aprendizagem.

[Igor Mendonça]

Tirando o pró do trânsito (levo 5 minutos de casa pro trabalho aqui em Aracaju, meia hora pra ir de um extremo à outro na cidade), eu não teria problema com o resto. Não sou de farra, não sou de sair pra encher a cara, não sou apegado à família, etc.

Quanto seria uma hora BOA de trabalho pra lá, em dollar?

[RaulMotta]

Senhores,

Me chamo Raul Motta responsável pela Velonet Teleinformatica, sou a pessoa citada pelo SantosPimentel.

Gostaria de deixar claro que o a minha postagem é a versão/visão da Velonet, e cada um tem direito a ter sua opinião seja boa ou ruim sobre qualquer coisa.

Uma pessoa que não atenda as demandas em uma empresa pode muito bem adaptar-se e progredir em outra, não acredito em uma verdade absoluta, analiso as variáveis e características da pessoa e tomo a decisão se ela pode ou não atender as nossas expectativas, inserindo-se naquelas variáveis.

O senhor acima referido, foi entrevistado, contratado e desligado por mim. Como toda empresa, quer em Angola, Brasil ou outros locais, nossos contratos tem um período de experiência padrão de 90 dias. No caso da Velonet, usamos esse período para verificar a adaptação da pessoa ao país, uma vez que culturalmente e profissionalmente as condições são completamente distintas das encontradas no Brasil, validamos também as capacidades técnicas (indo em encontro ao que foi informado nos currículos) e principalmente a capacidade de evolução e aprendizagem para crescimento na empresa, já que a nossa política de remuneração é de pagar um salário base, ajuda de custo e bonus adicionais por cada certificação que o analista possua, além da avaliação (realizada pelo Gestor de Projeto e pelo Director Técnico) da capacidade de assumir responsabilidades baseado em suas certificações.

O desligamento do Sr. SantosPimentel ocorreu no final desde período de 90 dias, em reunião conduzida por mim, antes do embarque do mesmo ao Brasil, com base nas informações dos superiores técnicos imediatos e do feedback dos clientes nos quais o mesmo atuou neste período.

Expliquei que ele estava sendo desligado devido a não capacidade de aplicar as habilidades que estavam em seu currículo nos clientes, e dei como exemplo o pedido para coordenar a implantação de regras de ITIL em um banco local, além da uniformização dos nossos atendimentos seguindo as normas do ITIL, a outra atribuição era suprir as demandas do cliente em Routing e Switching (já que no seu currículo, indicava possuir as certificações ITIL/CCNA), quando questionado sobre o que havia sido implementado de ITIL neste cliente, ouvi como resposta que “nada havia sido implementado, pois não iria funcionar”, sem apresentar dados que fundamentassem esta afirmação.

Claro que, não foi um episódio isolado (como o exemplificado acima) que motivou o desligamento, e como já referi, o feedback por parte dos clientes e a opinião dos superiores foram fundamentais para a decisão de não manter o analista nos quadros da empresa.

A Velonet tem por característica valorizar mais a capacidade de aprendizagem e potencial crescimento que o profissional pode alcançar, e justamente por isso a nossa política de salário é baseada nas certificações dos técnicos e damos todas as condições dos profissionais transformarem seu conhecimento teórico em pratico.

Deixo também abaixo o link para o meu perfil no LinkedIn, no qual podem verificar o meu currículo, as pessoas que fazem parte do meu círculo profissional. Tenho orgulho de pessoas que trabalharam comigo e conseguiram feitos impressionantes em suas carreiras.

Infeliz(ou feliz)mente sou gestor de uma empresa preciso tomar a decisão de quem fica e de quem sai, e sei que no fim das contas isso pesa na opinião das pessoas sobre mim, mas creio que o que realizei de concreto na minha vida profissional fala mais alto do que palavras jogadas ao vento.

Nosso coordenador abrirá um perfil no fórum para tirar dúvidas sobre vagas futuras, pois a postada aqui nessa thread já foi preenchida, peço desculpas a quem não teve resposta depois do nosso processo de checagem inicial mas para algumas vagas chegamos a receber centenas de currículos e só respondemos aqueles que contactamos para tirar duvidas.

Atenciosamente

Raul Motta

http://www.linkedin.com/in/raulmotta

[Igor Mendonça]

Sempre há o outro lado da moeda, sempre… hehehe

[Fernando Avelino]

Verdade Igor, acho que todo mundo ja teve relações de trabalho negativas e positivas, o ideal é utilizar as que considera negativas como aprendizado e seguir em frente.

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