Para quem nunca ouviu falar, o Monster.com é um dos maiores sites (se não o maior) do mundo de recolocação profissional, principalmente em áreas de Tecnologia. Foi uma das poucas empresas que surgiram na época da “bolha da Internet” e sobreviveram, tornando-se um dos sites mais respeitados em seu nicho de mercado. O site acaba de aportar no Brasil, no endereço www.monsterbrasil.com.br.
Até 31 de Março de 2008, se você se cadastrar no plano “Basic”, você ganha de graça o upgrade para o plano “Plus”, com mais recursos. O cadastro é 100% gratuito – entretanto, nem um pouco amigável 🙁 . Fiz meu cadastro há pouco e não achei nada fácil encontrar algumas informações. Ainda está muito no modelo americano. Como o portal está em sua versão “beta” (agora moda no mundo dos portais), quem sabe isso seja corrigido num futuro próximo… . Dentre as empresas já cadastradas encontram-se: Google, HP, Microsoft, Intel, GE e Dell.
A dica aqui é: Conheça! Não custa nada e é mais um lugar para você deixar seu belo CV à mostra 😉 .
Lembrando que temos no Brasil o excelente Apinfo (www.apinfo.com), também altamente recomendado!
Abraços,
Marco Filippetti
11 comentários
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Obrigado pela dica Marco.
Otimo Post! Ja me cadastrei ! 🙂
Blz Marco!
ótima notícia, chegou no momento certo para mim. vlw Marcão
poxa, me desculpa ai, mas essa versão beta ta um “toletão”…
Autor
rsrsrs! Pois é… mas o importante é cadastrar-se, pelo menos para garantir o upgrade gratuito para a versão “Plus”!
Fala galera, outro site muito interessante com este mesmo propósito é o http://www.netcarreiras.com.br. Fica aí a dica. Abraço.
Marcos, uma pergunta:
O site é gratuito? Para mim apareceu uma opção com valor de R$200,00???
Você saberia me dizer alguma coisa?
Atenciosamente,
Gesner Sorrentino
Autor
Sim, é gratuito na opção “Basic” Gesner!
Abs!
Marco.
Não consegui fazer o upgrade de conta! Mas a dica do site foi ótima!
O site de recrutamento e seleção Monster encerrou as suas atividades no Brasil no dia 28 de dezembro. O modelo do negócio no Brasil teria sido o responsável pelo fechamento.
No país, o mais comum é que os usuários em busca de emprego paguem pelo serviço. Já o Monster segue o padrão americano, em que as empresas custeiam o serviço.
Dessa forma, os departamentos de recursos humanos das empresas dariam preferência à consulta de currículos dos sites que cobram dos candidatos, pois não teriam custos.